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发布时间:2008-12-12已投简历数量:0
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岗位描述:1、负责起草公司业绩考核管理细则及相关管理办法及措施;2、负责组织落实公司考核体系的实施,及时跟踪、对公司考核提出修订、调整意见;3、负责落实公司业绩考核各事相关各项事宜及具体操作方法;4、配合综合管理部进行招聘及其它人事工作1、人力资源相关专业,正规大学本科以上学历,五年以上人事从业经历2、具有绩效考核的实操经验及理论基础,能独立开展考核相关工作;3、具有招聘工作经验; 4、亲和力强,具有良好的沟通技巧和与人交往的能力;5、具有强烈的责任感和事业心;良好的团队合作意识; 6、具有建筑施工企
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