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发布时间:2009-1-7已投简历数量:0
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工作地点:北京 岗位职责: 1、制定人事管理工作计划、完善分公司人事制度与流程管理 2、做好分公司的人员招聘、培训等人力开发提升的相关工作 a、组织落实分公司人员招聘实施工作 b、组织落实分公司人员培训实施工作 c、向上级提出改进人力资源工作的措施和建议 3、做好薪酬福利方面的相关工作 a、协助部门领导拟定适合分公司特点的薪资福利管理办法 b、组织落实分公司人员劳动合同管理、人事档案管理等工作 c、做好分公司人员考勤统计和月度薪资核算与发放工作 d、负责完成劳动费用分析报告并及时更新维护分公司员工资料库
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